9月30日下午，安徽科技學(xué)院黨委召開會議，對新一輪干部聘任工作進(jìn)行動員部署。安徽科技學(xué)院黨委書記蔣德勤，黨委副書記、院長李震，黨委副書記韋文聯(lián)，黨委委員、副院長黃遠(yuǎn)友，黨委委員、紀(jì)委書記王強(qiáng)，黨委委員、副院長黃友銳，黨委委員、副院長李升和出席會議。會議由李震主持。

蔣德勤代表安徽科技學(xué)院黨委作新一輪干部聘任工作動員講話。他指出，要提高政治站位，充分認(rèn)識做好新一輪干部聘任工作的重要性。開展新一輪干部聘任是加強(qiáng)黨的建設(shè)的內(nèi)在需要，是建設(shè)一流應(yīng)用型大學(xué)的組織保證，是優(yōu)化學(xué)校政治生態(tài)的有效途徑。蔣德勤強(qiáng)調(diào)，要樹立正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，貫徹落實(shí)好省委選人用人“六選六不選”要求，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、師生信得過的干部選拔上來、使用起來。要創(chuàng)新中層領(lǐng)導(dǎo)人員職數(shù)管理，進(jìn)一步激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為，讓肯干事的人受尊重，讓能干事的人有舞臺，讓干成事的人有位置。

蔣德勤強(qiáng)調(diào)，干部聘任必然涉及到個人的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”。理性看待個人的“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”，正確對待組織的決定，是對領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念和“四個意識”的一次重要考驗(yàn)。廣大黨員干部要增強(qiáng)組織觀念和大局意識，自覺服從組織安排，正確對待他人的提升，正確對待組織的決定，正確認(rèn)知自己。蔣德勤強(qiáng)調(diào)，新一輪干部聘任要大力推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，同時，也要使用好各年齡段的干部，讓各年齡段的干部都干有希望。新一輪干部聘任要認(rèn)真執(zhí)行干部交流輪崗要求，加大機(jī)關(guān)之間、教學(xué)院（部）之間、機(jī)關(guān)和教學(xué)院（部）之間不同年齡段干部的交流。蔣德勤希望，要以大局為重的寬廣胸懷和不計個人得失的高尚境界，客觀對待個人領(lǐng)導(dǎo)崗位的退出。蔣德勤代表安徽科技學(xué)院黨委對即將退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，長期以來為安徽科技學(xué)院發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部表示由衷感謝。

蔣德勤要求，新一輪干部聘任工作要堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門要抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)具體工作，紀(jì)委要全程參與監(jiān)督。新一輪干部聘任期間，各單位各部門要繼續(xù)緊盯年度重點(diǎn)工作任務(wù)，做好工作銜接。要嚴(yán)肅干部聘任工作紀(jì)律，確保新一輪干部聘任風(fēng)清氣正、平穩(wěn)有序。

李震在主持會議時強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，確保宣傳引導(dǎo)和組織動員到位。要及時傳達(dá)學(xué)習(xí)本次會議精神，動員鼓勵符合條件的干部教師積極參與，主動接受組織挑選。要顧全大局、堅(jiān)守崗位，確保年度重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)有力。新一輪干部聘任期間，各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要按照“思想不散、秩序不亂、工作不斷、銜接有序”的要求，以“一以貫之”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保工作“力度不減、節(jié)奏不變”，確保安徽科技學(xué)院整體工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。要擺正心態(tài)、嚴(yán)守紀(jì)律，確保干部聘任各項(xiàng)工作推進(jìn)有力。

會上，韋文聯(lián)對新一輪中層領(lǐng)導(dǎo)人員聘任工作實(shí)施方案進(jìn)行了解讀，黃遠(yuǎn)友通報了安徽科技學(xué)院機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整情況，王強(qiáng)對新一輪干部聘任工作提出了紀(jì)律要求。

安徽科技學(xué)院全體中層領(lǐng)導(dǎo)人員、正科級干部、基層教學(xué)組織主要負(fù)責(zé)人和副高以上專業(yè)技術(shù)人員參加會議。